Die beseelte Organisation und ihr Geist
Unternehmensführung und Potenzialerschließung mit Management-Aufstellungen
Das Buch liefert erstmals eine wirtschaftsrelevante Systemik des Unbewussten, die aufzeigt, in welch hohem Maße Entscheidungen in Wirtschaft und Politik von unbewussten Haltungen ihrer Akteure bestimmt werden. Ausgangspunkt des Ansatzes sind die Inneren Gestalten, in der Seele abgespaltene und autonome Teilpersönlichkeiten, deren Wirkung auf die Top-Führungskräfte über Erfolg oder Misslingen der gesamten Organisation mitentscheidet. Mit den hier vorgestellten Management-Aufstellungen können Widerstände und verhindernde Machtdynamiken frühzeitig erkannt und in ermöglichende Kräfte verwandelt werden. Dabei gewinnen Entscheider ein differenziertes Unterscheidungsvermögen, das bei komplexen Sachverhalten und schwierigen Verhandlungen den Blick in die Tiefe der Zusammenhänge ermöglicht.
- Tiefes und genaues Verständnis der Machtstrukturen und Dynamiken im Unternehmen
- Fehlentwicklungen und Widerstände frühzeitig erkennen
- Unbewusstes Potenzial freisetzen, um den Geist der Firma neu zu beleben
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Dialog mit dem Unbewussten
Das Erschließen der Seelenlandschaft und ihrer Widersprüche mit Voice Dialogue
Die Autoren stellen eine Neufassung des Voice Dialogue vor, die an das Gedankengut C. G. Jungs anknüpft und der direkten Ansprache des Unbewussten dient. Sie zeigen, wie das Unbewusste sich infolge Existenzieller Grenzerfahrungen eines Menschen und seiner Ahnen als Innere Gestalten abbildet. Diese sind Träger und Beweger der Persönlichkeit und werden als unbewusste Grundlage zur Vorlage für unsere persönlichen Schicksalsmuster. Voice Dialogue leitet vom bewusstseinszentrierten Einheitsmodell zum Vielheitsmodell der Seele über und erschließt die verborgene Hierarchie der Macht im Unbewussten. Das Dialogische Miteinander hilft, die Inneren Gestalten mit Bewusstsein zu durchdringen und den Widersprüchlichkeiten, Zwängen und Zügen unserer Persönlichkeit auf den Grund zu gehen. So bietet die Methode einen Weg zu mehr innerer Freiheit.
- Ein direkter Zugang zu den eigenen unbewussten Teilpersönlichkeiten
- Vermittelt ein tiefes und genaues Verständnis der eigenen Seelenlandschaft, ihrer Machtstrukturen und Dynamiken
- Integration autonomer abgespaltener seelischer Anteile und Zugewinn an vitaler Kraft und Handlungsfreiheit
Trauma und Blockaden im Coaching
Modelle, ihre Anwendung und Fallbeispiele
Blockaden, die mit Coaching gelöst werden sollen, sind häufig die Folge traumatischer Erfahrungen eines Menschen oder seiner Vorfahren. Anhand bildhafter Modelle erschließt sich dem Leser die vielschichtige Seelenlandschaft sowie deren Gesetzmäßigkeiten. Das Buch entschlüsselt Traumata als Grundbauelemente der Seele und folgt ihnen zu ihren Ursprüngen zurück: den Existenziellen Grenzerfahrungen und ihrem gemeinsamen Nenner, der seelischen Spaltung. Diese wirkt aus dem Unbewussten auf alle Lebensbereiche und ist mit dem Bewusstsein arbeitenden herkömmlichen Methoden daher nicht erreichbar. Der hier vorgestellte integrative Ansatz stellt Mittel und Wege zur Verfügung, die die Möglichkeiten von Coaching wesentlich erweitern.
- Gibt Business-Coaches eine Methode zur Behandlung von Traumata an die Hand
- Zahlt direkt auf die Belebung der Innovationskraft ein, dafür werden Coaches engagiert
- Passgenau für den deutschen inhabergeführten Mittelstand, Inhaber sind Mensch und Chef zugleich
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Good vibrations –
Ausstrahlung gewinnen, sympathisch kommunizieren
Eine Anleitung für mehr Charisma
Good vibrations sind die positiven Signale, die wir von einer anderen Person oder Sache erfahren. Es sind die Wohlfühlfaktoren, die wir unserem Leben und unseren Mitmenschen schenken. Wer es versteht seine innere Strahlkraft mit einer überzeugenden und sympathischen Kommunikation zu verbinden, wird zum Charismatiker. In diesem Buch möchte ich zeigen, dass Charisma alles andere als eine unerreichbare Gnadengabe ist, sondern jeder an seiner Ausstrahlung arbeiten kann.
ISBN: 3-00-014564-8 (vergriffen)
