Wenn wir die Ursache einer inneren seelischen Blockade nachhaltig beseitigen wollen, erreichen wir dies nicht, wenn wir an der Korrektur ihrer Folgen arbeiten.
„Es gibt keinen gefährlicheren Irrtum, als die Folge mit der Ursache zu verwechseln.“
(F. Nietzsche)
Mangelnde Empathie kann nicht mit Verhaltenslehre oder Kommunikationstrainings korrigiert werden. Ihre Quelle ist ein mangelndes Fühlen der eigenen psychischen Realität. Hier muss mit dem gearbeitet werden, was den Zugang zum Fühlen verhindert. Also nicht mit der allgemeinen Folge, sondern mit der konkreten Ursache des Nichtfühlens. Mangelndes Vertrauen in andere Mitarbeiter, kann nicht mit allgemeinen Team-Buildings oder allgemeinen vertrauensstiftenden Maßnahmen korrigiert werden. Es muss mit der konkreten der Quelle des Misstrauens gearbeitet werden, genauso wie mit dem Schmerz, der Enttäuschung und der Angst, die es hervorgerufen hat. Erst wenn diese Quelle versiegt, kann sich dauerhaft echtes Vertrauen aufbauen.
Die Ursachen seelischer Blockaden oder Defizite liegen allzu oft im Unbewussten. Deshalb lassen sie sich auch bei heftigster Anstrengung nicht mit gesundem Menschenverstand, Nachdenken oder Willensleistung nachhaltig verändern. Es bedarf Arbeitsmethoden, die mit dem Unbewussten arbeiten und so eine seelische Integration ermöglichen. Dies kann dann als Grundlage neuer Verhaltensweisen und einer authentischen Persönlichkeit dienen.